在资源丰富的社会中如何做好每一次的西柏坡干部培训呢

2021-11-09 11:58:45

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随着需求的增加，教育资源和各种培训学院开始出现在人们面前，但具体的教育水平和真正的技能却不得而知。作为一所有真材实料、真正从基础培养学生、让学生理解、认识、提升的西柏坡干部培训学校，我们应该如何做好每一次干部培训？

1、理论结合革命现场开展教学

石家庄培训机构要结合培训目标和学员实际需求，采用现场教学的方式，寻找革命传统与现实生活的结合点。在干部培训过程中，把党的优良传统和时代精神灌输到在场的每一位学生身上，增强了红色培训教育的现实意义和时代感。

西柏坡干部培训可以通过现场教学更深入地挖掘革命历史。在现场教学中，

西柏坡干部培训工作不仅立足西柏坡革命历史资源，更从新的视角审视现代社会的发展，强化党的执政能力和先进建设。

干部培训

2.创新教学内容

在时代变迁中，红色培训机构要与时俱进，接受先进的教学理念，运用科学的教学方法，根据d特的功能定位，不断创新红色培训教育的教学内容和教学方法。结合历史与现实，形成d特的教材体系和课程体系，改变长期以来的红色教育“灌输”方式，积极采用案例式、启发式、体验式的教学方式，提高教学效果。在西柏坡干部培训教育中运用现场教学法，提高学生的素质和管理能力。树立以党性、党风、纪律为核心，西柏坡精神教育为主线的培养理念，将培养理念与培训课程相结合，达到加深学生对西柏坡精神认识的效果。坚持以需求为导向，形成灵活的培养机制，打造专业、专注的师资队伍；采用职能管理与项目管理相结合的管理模式，加强项目管理和过程管理，提高办学效率。